¿Qué hace a los hombres enamorarse?

¿Qué hace a los hombres enamorarse?

Un hombre  se va a enamorar de ti, cuando están juntos, siente que puede ser él mismo, si se siente seguro al expresar sus sentimientos más íntimos, si intuye que puede dejarse llevar por esa maravillosa emoción del amor.

Pronto se dará cuenta de que te extraña, comienza a sentir que tu presencia le es cada vez más indispensable. Cuando el hombre se siente cómodo y seguro al lado de una pareja, comienza a extrañarla más y su afecto por ella crece. Y lo más extraño es que ni siquiera sabe por qué le sucede esto.

Lo que sí sabe es que tienes algo especial que lo atrae, algo que le produce emociones, que no siente con ninguna otra mujer . Él quiere estar acunado entre tus brazos siempre, de manera permanente; ahí, a tu lado.

Existe un interruptor secreto que se acciona en ellos para despertar su amor. Es secreto porque es poco conocido por las mujeres (y también por los hombres). Casi nunca sabe por qué se siente atraído por ti. ¿Por qué quiere estar a tu lado o por qué te propone algo serio y perdurable?

La generalidad de las mujeres está en la inopia, sobre las razones por las cuales un hombre se enamora. Creen que es por sexo, o que tiene que tener una mujer increíblemente hermosa con un cuerpo envidiable, craso error. Creen que se enamora de una mujer porque; es dulce y amable con él, frío, frío, o porque le regala cosas.

Algunas mujeres: cocinan para los hombres, preparan comidas exquisitas y les ofrecen profundos consejos, presuntamente apropiados sobre sus problemas. Encienden velas cada vez que ellos se acercan, se visten de la manera más atractiva o compran la más sexi ropa interior.

Lo que reciben en cambio es que él les diga que no está seguro de cómo se siente. O que se ponga distante, osco. O tal vez deje de llamar tantas veces como de costumbre. De pronto les es infiel o les hace algo hiriente, les pierde el respeto y termina diciendo que en su vida no necesita esa relación

Esto sucede porque no supieron pulsar su interruptor secreto, ese que le acciona sus emociones más profundas y produce un gratificante sentimiento íntimo por una mujer.

¿Cómo pulsar ese interruptor secreto?

Primero tengo que decirte lo que no acciona su interruptor secreto: no le digas lo que piensas de su relación o de su actitud, expresar opinión sobre la peor de tus amigas, o quejarte del mal día que has pasado.

De repente escucha todas estas cosas que salen de tu boca y hasta participa en la conversación. Pero esto no estimula su interruptor. No despierta sus sentimientos. Esto se debe a que compartes con él tu cotidianidad, pero estás colocando un obstáculo a sus sentimientos sin darte cuenta de ello. Medita entonces, decide, no contarle la adversidad que sufriste esa mañana o. el placer que te dio un amigo al llamarte por teléfono para hacerte sentir bien.

Explícitamente: trata de darle momento a las emociones positivas y de hablar con él, nada más de los sentimientos que los unen profundamente, para que se sienta seguro y conectado contigo. Parece algo simple y sencillo, pero para algunas de las mujeres es algo contrario a su manera de ser. Es difícil dejar de hablar de sí mismas y de lo que sienten. Infortunadamente, esa costumbre hace que los hombres huyan despavoridos.

Sin embargo, cuando te conviertas en una mujer que sabe lo que quiere, capaz de expresar sentimientos sensuales, atraer a los hombres con una buena actitud, positiva. Procura ser una mujer atractiva que; es delicada en el exterior, pero muy mujer y resistente dentro de sí. ¿Cómo hacerlo? Es fácil, cuando sabes exactamente cómo accionar tus sentimientos más emociones, para comunicar esa increíble calidad femenina que fascina a nosotros los hombres.



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Células madre de la sangre

Celulas madre de la sangre

Un equipo de investigadores de las Universidades de Granada, Jaén, Málaga (España) y Miami (EEUU) ha logrado demostrar que las propias células de la sangre de pacientes que han sufrido un infarto de miocardio son capaces de restaurar el tejido dañado del corazón. El trabajo ha sido publicado en la revista Cytotherapy.

Concretamente se trata de las denominadas células progenitoras endoteliales (EPC), que son aquellas destinadas a convertirse en vasos sanguíneos. Los científicos han conseguido que se diferencien hacia células de músculo cardiaco (cardiomiocitos) debido a que estas células en su fase inicial tienen bastante plasticidad y se pueden reconducir para que se conviertan en tejido del corazón.

“Hasta ahora se sabía el papel beneficioso de estas EPC en patologías donde se reduce el diámetro de los vasos sanguíneos como la cardiopatía isquémicay la enfermedad arterial periférica. Sin embargo, poco se sabía sobre su potencial para restaurar el tejido dañado del corazón”, afirma Juan Antonio Marchal, coautor del estudio.

Para llegar a esta conclusión, los investigadores analizaron in vitro la capacidad de convertirse en células cardíacas de varias muestras de EPC aisladas a partir de sangre en pacientes con infarto agudo de miocardio y las compararon con otras que habían sido obtenidas de la sangre del cordón umbilical, una fuente ya conocida de células madre que tienen la capacidad de regenerar el tejido cardíaco.

“Es la primera vez que se desarrolla esta comparación. Nuestros datos indican que células progenitoras endoteliales (EPCs) obtenidas a partir de ambos orígenes, sangre de pacientes y cordónj unbilicar tienen plasticidad y funciones similares y sugieren una eficacia terapéutica potencial en la terapia celular cardiaca”, explica Marchal.

Esta terapia se trasladará ahora a ensayos en vivo conanimales. Si el proceso continúa con éxito, ayudaría a los pacientes con el proceso de regeneración del tejido cardiaco tras un infarto y además debido a que se trataría de células del propio paciente, se evitaría cualquier tipo de rechazo.

http://www.rtve.es/noticias/20140929/demuestran-celulas-sangre-paciente-infarto-pueden-restaurar-corazon/1019461.shtml

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Sentirse bien o mal en el ambiente de trabajo

Sentirse bien o mal en el ambiente de trabajo

Una investigación realizada en la Universidad de Liverpool sugiere que, contrariamente a la opinión popular, que puede ser bueno sentirse mal en el trabajo, mientras que el sentirse bien en el lugar de trabajo también, puede conducir a resultados negativos.

En un número especial publicado en Relaciones Humanas, el Dr. Dirk Lindebaum de la Escuela de Administración de la Universidad, junto con su coautor el profesor Peter Jordan, ha desarrollado una nueva línea de estudio, y encargado una investigación para explorar más a fondo el papel de las emociones en el lugar de trabajo.

Se encontraron, que la suposición común de que la positividad en el trabajo produce resultados positivos, mientras que las emociones negativas conducen resultados negativos, puede ser la necesidad de reconsideración. Esto se debe en parte a esta suposición de no tener en cuenta las diferencias  en los contextos que afectan los resultados del trabajo.

La ira

Pongamos por ejemplo, la ira no siempre conduce a resultados negativos y además se puede utilizar como una fuerza del bien, capaz de actuar sobre las injusticias. En algunos casos, la ira puede ser considerada como una fuerza para el bien si están motivados por violaciones percibidas de las normas morales. Un empleado, por ejemplo; podría expresar la ira, de manera constructiva después de que un gerente ha tratado a un compañero de trabajo injustamente.

En estos casos, la ira puede ser útil para evitar que estos actos de injusticia se repitan en el futuro. Así mismo, ser demasiado positiva en el lugar de trabajo, en lugar de resultar en un mayor bienestar y una mayor productividad, puede conducir a la complacencia y la superficialidad.

Un artículo en el número especial también constata que, en situaciones de equipo, la negatividad puede tener un buen efecto en lo que haya menos consenso y por tanto, una mayor discusión entre los trabajadores que mejoraría la eficacia del equipo.

Se identifica otra contradicción interesante, en otro estudio de la edición especial. Aquí, la gente obtiene la satisfacción de hacer ‘bien’ en el contexto de las líneas de ayuda, al proporcionar apoyo a las personas en tiempos de angustia emocional. Sin embargo, se ven afectados negativamente por su línea de trabajo debido a la gente que evitaban en situaciones sociales (por ejemplo, ya que pueden atrapar la corrupción emocional que atribuyen a la profesión de los trabajadores de la línea de ayuda).

Resultados positivos

El Dr. Lindebaum, experto en gestión dijo, “Los resultados de los estudios publicados en este número especial desafían la suposición generalizada de que en el lugar de trabajo, las emociones positivas generan un resultado positivo, o viceversa". En esta edición especial se añade a nuestro conocimiento y comprensión de cómo, las dinámicas positivas o negativas afectan el medio ambiente de trabajo y, tiene aplicación práctica e importancia en el lugar de trabajo.

Fuente: Universidad de Liverpool

http://www.inspirulina.com/si-me-gusta-mi-trabajo-por-que-me-siento-mal.html

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